优秀!华容的“她”获得省级荣誉
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三八红旗手(集体)荣誉
就是最好的实力证明
近日
湖北省人力资源和社会保障厅、
湖北省妇女联合会发布
《关于表彰2021年度湖北省三八红旗手标兵、
湖北省三八红旗手、
湖北省三八红旗集体的决定》
其中
湖北枫树线业有限公司
细纱值车工
上榜2021年度
湖北省
吕利平是湖北枫树线业有限公司的一名细纱值车工,己从事纺纱行业17年,她一直以认真负责、吃苦耐劳的工作精神奋斗在平凡的岗位上,她为人积极进取、乐观向上,以优良的个人作风赢得了公司领导以及同事的赞扬和好评。获得首届“鄂州工匠”提名称号、湖北省“荆楚工匠”、湖北五一劳动章、全国五一劳动奖章等荣誉称号。
一、极富工作热情,默默耕耘在生产一线,练就过硬基本功
2004年,年仅20岁的吕利平来到了枫树线业,做了一名纺纱女工。在这十几年的工作中,她始终以“做好每天的事,做好每一件事”的工作态度去做普普通通的事。刚进车间时,看到一排排的大型机器设备,又被车间嘈杂的声音和闷热的环境给震惊,脑袋一片空白,不知道接下来如何进行工作,一开始是有打退堂鼓的想法,但是不服输的心理,让她坚持了下来。为了尽快熟练掌握本岗位的操作技能,一是认真观察同事的操作手法,先一点点的模仿操作,让自己能独自上手值车;二是虚心请教老前辈,从她们身上汲取经验,让自己懂得操作技巧;三是利用休息时间反复练习,让自己值车操作速度流畅;就这样一点点的摸索,积累经验,终于实现了规范、合格的操作手法。纺纱工作虽然苦,但想想一身汗水换来一根根洁白的纱线,感到还是蛮有意义的事情,这也是支撑她干好纺纱工作的精神动力,并且通过她的不懈努力下多次获得职工操作比赛第一名。
二、勤奋好学,努力钻研操作手法,不断地提高自身能力
她专注工艺创新、对产品精益求精。长丝是非常“娇贵”的一种原料,稍不小心就会滑乱,造成极大的浪费。刚开始不懂得如何操作,把整台长丝挂上再来穿丝,因它的面积较大,筒与筒之间相邻较近,间隙较小,手还要向里拉管子,因而给穿丝带来不便,造成了许多的滑边或扯断的废丝,既浪费了原料也消耗了人工;吕利平她反复摸索,牺牲了无数个休息时间,在值车上“摸、爬、滚、打”反复操作,手指被细细的纱线勒出了道道口子,连吃饭拿筷子都成为一件难的事,可她并没有因此退缩,忍痛继续练习,研究出一套“细纱操作法”,把原先繁琐的操作工序简化,这样操作起来更顺手,既节约时间又减少了浪费,而且产品质量也提升了。
三、爱岗敬业,在本职岗位上发挥先锋模范作用,勇担重任
她所工作的七车间是标杆车间,生产出来的产品全部是出口的高端产品,对质量的要求非常严格,而且生产一些异形产品,生产设备和技术操作繁琐,对这些几乎是一片空白,加上生产任务繁忙,人员紧缺,懂技术的人更是少,好多职工刚接触有些不适应,无从下手,什么都不懂,只能边做边摸索,能把丝穿进去,开车就行,但是经过试验证明这样做出来的产品并没有达标,不符合客户的需求。经质量技术部有关人员研究解决方案后,要求技术尖端、具有较强质量意识的吕利平负责产品质量问题。接过重任的吕利平为了尽快熟悉新产品新技术,她一心扑在生产线上琢磨,一步都不敢离开,生怕自己不在时错过了重大发现,不停在生产线上勤走巡回。负责生产的领导跟她谈话时,她说:“其实我考虑了各方面存在的问题,也知道有多么困难,我也有退缩的想法,但是也想挑战一下我自己,证明我自己,就这样咬咬牙也就挺过来了”。
四、做好“传帮带”工作,不断进行传教工作的探索和创新
以一颗“工匠”之心培育更多工匠。在帮教新工的过程中,在值车时,她除了观察新工的手法,还经常与新工进行沟通,深入了解新工的想法和每个人的特点后,认真做好因人施教方法,结合每天的生产工作任务,灵活地带好每一位新工,耐心的去进行讲解,并且通过一天的工作,总结经验,并与新工进行沟通,说说工作心得,谈谈体会,使自己改进教法,目的是为以后的帮带新工积累经验。她深知纺织行业不是一个热门行业,很难招到年轻职工,每一个岗位的职工都非常辛苦,所以对刚进来的新工,她更是十分珍惜,尽自己最大的能力提高新工的操作水平,力求好的方法让新工用最短的时间学会操作并发挥最大的作用。
五、勤于学习与钻研,敢于挑战未知领域,乐于在自身寻求突破
在公司创办“精益学院”的培训活动中,主要是对公司全体员工开展“精益思想”到“精益生产”的学习,对于车间职工听到要学习,要做课题,都是持反感的态度,都一致认为学习那么多有什么用啊,做好自己的工作就行了。而吕利平积极配合,主动安排好自己的工作,积极参加第一批的培训。在学习中,除了每天上午理论知识的学习外,下午还要进行课题研究与收集数据,好多人都是应付了事。而吕利平有不懂的地方就四处查资料,在车间进行数据采集,做好笔记,详细记载。下班之前在汇报每天的成果时,好多组都没有做,而问到吕利平这一组时,吕利平则回答流畅,根据当天所学以及老师的每日要求,一一作答,顿时让众人大吃一惊。
在公司实行效率提升过程中,公司人员与吕利平用5Why的方式逐一剖析细纱值车工序,对细纱工序生产的节拍和规定的时间做一个详细分析,经过沟通交流,从上一个工序到此工序,再到下一个工序,从这些生产过程中进行人员、时间、操作规范进全面调整,生产效率明显提升40%。
六、团结友爱,互相帮助共同的维护营造一个幸福班组之家
吕利平在枫树从懵懂少女做到今天十余年的时间里,中间的心酸也只有她最明白。在公司的劳模宣讲会上,她说:“平日里都是班组姐妹们帮助和关心着我,才使得现在的工作得以认可,感谢加入了一个优秀的班组,轮班教会了我们很多工作中应该注意的事项,教导着我们团队和睦,以及为人处世的道理”。所以吕利平怀着一颗感恩的心,在工作时,同事们遇到工作上有困难,生活上需要帮助,吕利平都是第一时间冲上去,给同事们送上温暖。
作为车间的一名普通女职工,工作和家庭两副担子一肩挑,不是没有疲惫的时候,也不是没有委屈的泪水,但是肩上的责任更是时刻提醒着她不能轻易放弃。她说,青年人只有多经历磨难,才能磨励出坚强的意志,才能更快进步。她就是这样一位努力工作,提升自我价值,全心全意为公司服务,为公司的发展积极贡献自己的力量的最美员工。
恭喜吕利平
她是华容的骄傲
也值得所有人学习
来源:鄂州华容融媒
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