5月23日，广西壮族自治区公安厅印发关于命名全区公安机关执法示范单位的决定，大新县公安局桃城派出所在2021年全区启动新一轮的执法示范单位创建活动中，再度荣获“全区公安机关执法示范单位”称号。

桃城派出所大新县唯一的城区派出所，是全国一级派出所、全区A类派出所，多次荣获全区、全市优秀公安基层单位，全区公安机关示范单位，集体三等功、先进集体、先进单位等荣誉。该所辖区面积254平方公里，管辖4个社区，1个经济管理区，11个行政村，常驻人口7.8万人，流动人口3万余人。

近年来，桃城派出所紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，牢牢定位派出所处在公安战线最基层、执法办案最前端、服务群众最前沿的现实角色，始终坚持贯彻落实上级公安机关执法规范化要求，从执法场所、执法制度、执法信息化等方面下功夫，实现了队伍战斗力和执法公信力的双提升，三年来，所内无一人因执法问题被责任追究或纪律处分。

布局“四位一体” 完善执法阵地

围绕警情、案件、财物、场所、卷宗等执法要素，在县委县政府的关心关怀下，投入资金高标准建成接处警室、办案区、案卷管理中心、涉案财物管理室，以执法场所的规范设置促进队伍规范执法养成。接处警室装有执法视音频采集站，配有值班人员的接报警服务咨询、受立案、值班处警岗位，有效保障“三个当场”规定规范落实；办案区里人身安检、信息采集、休息候问、讯问询问、特殊审查、辨认指认、值班监控等18间功能室集约规范，“四个一律”制度得到充分落实，实现“一站式办案、全流程监督”，民警办案效能化、规范化得到改善，同时，安装办案区管理系统、录音录像监控系统，与上级公安机关互联同步，消除安全死角，持续实现办案区执法“零事故”发生。案管中心、涉案财物管理室分别有智能信息管理系统、标准储存柜架，对案卷、涉案财物存放、保管、调用、归还等轨迹全程留痕、实时管理，做到管办分离、案结物清。

专班民辅警在案管中心开展工作

案卷实行闭环智能管理

巩固“四学一做” 提升执法能力

加强执法规范化建设，个人主体执法责任和能力是根本。该所明确所内各岗位职责，以考学、评学、听学、查学为抓手，争做合格执法标兵为目标，坚持不懈推进队伍法律知识、规定常识等岗位大练兵，提升所内民警辅警为民执法能力。结合上级公安机关法律知识抽考活动，扎实开展所内法律知识大学习、大比拼，推进常用法律知识考试学习，同时，推出所内岗位机制、工作程序、注意事项常识考试，快速提升新民警、新辅警融入岗位能力。积极改进考评办法，丰富考评内容，开展“一警一评”“一案一评”“一事一评”等活动，让民警辅警通过评比促进学习。组织办案民警参加重大案件庭审、行政复议庭审旁听以及聆听法律专家讲座，现场感受举证、质证、辩论过程，提升办案程序、证据及诉讼意识。结合公安队伍教育整顿形成的办案机制，对案件突出问题进行日常排查和立行立改，将汇总的问题提交全所学习会集中学习反思。

推进“四员一督” 强化执法监督

执法规范化离不开严格的监督。该所主动邀请辖区社区群众、乡镇人大代表等社会监督员定期到所开展座谈会，对案件受理、执法效果等进行评议监督，将公安机关执法办案摆到促进经济社会发展、改善营商环境、服务民生等工作中，接受社会监督，征求意见建议；培养所内法制员，完善“一案四审”，对接处警、案件受理、案卷评审等环节进行把关。该所还执行“所长回访”机制，就重点警情处置、重点案件办理向涉案当事人回访，掌握执法效果。同时，该所积极对接局法制大队，以内外监督结合的方式确保警情、案件得到及时合法处置，实现执法和制约良性循环。2021年，该所接处警1728起，每起警情都得到规范处置。立刑事案件438起，同比下降4.8%，破案104起，同比上升48.6%，办案质量得到显著提升；协调驻局检察室、驻局律师等法律指导员对所内开展法律支援，在案件侦查、**调解、**诉讼等提供帮助、开展监督，增强所内各项执法活动依法执行能力，群众对执法公正满意度极高。2021年，该所成功调解各类**235起，规范化依法调解效果显著，实现人员“零非访”“零滋事”，重大群体性治安事件“零发生”；主动向局纪检、督察部门汇报工作，认真接受纪检督察员开展队伍纪律审查、涉案财物审计等活动，巩固树立全所民警辅警有法必依、执法必严意识。

来源：大新公安宣传