近日，中华全国总工会下发了《关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》，威海光威集团有限责任公司获评全国五一劳动奖状称号。

4月29日上午，威海市人大常委会副主任、市总工会乔军主席在高区党工委委员、党群工作部于志昂部长等一行领导的陪同下，来到光威集团进行“全国五一劳动奖状”的授牌仪式。集团陈亮董事长、邓向阳总经理、工会迟伟杰主席及部分工会干部参加了会议。

座谈上，乔军主席首先对光威集团获得全国五一劳动奖状表示了祝贺，并表示此项荣誉的获得是对光威工作的肯定，希望今后再接再厉，为推动经济建设与国防建设融合发展而贡献自己的力量。

陈亮董事长表示，首先感谢市总、区总工会对光威集团的支持与认可。企业的发展必须要以稳定的职工队伍为基础，光威集团始终坚持“以人为本”的发展理念，将员工放在首位。

对于疫情防控，光威集团成立了疫情防疫小组，负责日常防疫政策制定、推进和落实，针对3大板块、6大园区设立网格员制，网格员由党员和工会职工代表担任，每个网格员负责联络对应工厂，了解员工复工复产后面临的生活困难和诉求，累计为职工解决各项问题500余项；为有需要的职工子女提供午餐6000人次；为职工订购蔬菜、水果、米面粮油、肉蛋等基本生活物资累计3000余份，切实解决员工的后顾之忧。面对上级领导对光威集团各项防疫举措和工资发放形式的点赞，“企业遭点罪，让员工少遭点罪”，陈亮董事长这么说，也是这么做的。

自2020年新冠肺炎疫情开始，公司累计为职工发放340万医用防护口罩，并以车间、班组为单位，为职工配备手部消毒液等防护物资，用行动兑现了“防疫第一，员工第一”的诺言。

公司为员工解决了后顾之忧，员工才能心无旁骛的投入到日常生产管理中。近年来，光威集团工会大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神内涵，提高员工认同感。集团工会委员会按照“1+N”的发展理念，以产业板块和产品类别为基准，细分为6个工会分会，18个工会小组，覆盖72个车间和班组。2020年至今，建设职工技术创新工作室56个，申请专利200余项；不断深入推进 “三个创新”，鼓励职工主动参与创新，通过“合理化建议金点子”等活动，2021年为公司节约成本68万元，公司也通过每季度一次合理化建议表彰与宣贯推广，营造全员参与的积极氛围，确保最大程度发挥创新作用。

随着光威集团规模与效益的不断壮大，我们势必会更加重视职工、关心职工，更多地为职工办实事、办好事，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，更好地发挥职工队伍在推动公司高质量发展中的主力军作用，以营造一个更加和谐的光威大家庭。