本文转自：安阳日报

本报讯 （记者 郭 凡 刘安娜 通讯员 王玉平 李 莹）4月22日，从人社部传来喜讯，汤阴县产业集聚区劳动争议调解中心荣获2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织称号，受到人社部办公厅、全国总工会办公厅等四部门联合表彰。

据了解，为当好企业发展的“店小二”，县人社局充分利用产业集聚区基层调解组织优势，紧密围绕预防为主、基层为主、调解为主工作主线，持续规范基层调解工作流程，明确划分基层调解受案范围，逐步细化调解工作职责，不断延伸基层服务触角，为汤阴县产业集聚区广大职工提供了便捷高效的基层调解服务，受到了辖区企业的一致好评。

2021年，县人社局以“百场政策进基层”活动为契机，以“万人助万企”活动为抓手，组织10余名调解员、仲裁员成立志愿服务队，深入县域重点企业走访调研，通过政策解读、专题宣讲、答疑解惑、法律援助等多种形式，从源头遏止劳动争议的发生，针对苗头性问题逐一攻破，确保基层劳动争议早发现、早协调、早处理，切实帮助企业渡过难关，助力企业长足发展。

近年，为打造基层服务新标杆，县人社局多措并举，依托“互联网+调解”服务平台，推出了基础保障、制度建设、源头预防、部门联动、服务优化等五大举措，打造了线下线上调解“双渠道”，实现了基层服务“零距离”，促进形成了一套组织健全、机制规范、制度完善的基层调解组织体系，充分发挥了基层调解组织维稳促和的良好作用。2021年，汤阴县产业集聚区新增参保企业44家、参保扩面2600余人，督促17家企业依法签订劳动合同1200余份。

“获得此项殊荣，既是对我们以往工作的肯定，也是对未来工作的鞭策和鼓励。下一步，汤阴县人社局将以此为契机，以创建全国第一批百家金牌劳动人事争议调解组织为抓手，聚焦企业新需求，回应群众新期待，用尽善尽美的服务理念和务实重干的工作作风，将汤阴县产业集聚区劳动争议调解中心打造成豫北地区基层调解组织新标杆！”县人社局主要负责人王学民说。