消费日报网讯 5月20日，江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛在南京启动。大赛由江苏省职业经理人协会主办。受疫情影响，此次活动采取线上线下、主会场分会场视频连线的形式进行。

　　江苏省职业经理人创新大赛是贯彻落实江苏省委、省政府人才强省战略的重要举措之一，自2016年以来已成功举办四届，成为全国首创、覆盖全省的品牌赛事，被列入江苏省职业技能省级一类大赛。

　　江苏省职业经理人协会会长施友成在会上表示：从事企业经营管理的职业经理人是一种具备专业技能或能力的专门人才；职业经理人的技能或能力水平直接关系到企业的生存与发展；职业经理人队伍建设直接关系到党的十八届三中全会关于“建立职业经理人队伍，更好发挥企业家作用”顶层设计的贯彻落实，直接关系到现代企业治理结构的建立和完善。其次，党和政府相关部门之间，以及党政部门同行业协会之间形成的合力，共同组织和推进职业经理人（管理技能）创新大赛。简单地看，这是在合力举办一项赛事，实质是在合力推进职业经理人队伍建设这一伟大事业。

　　据了解，本届大赛内容以职业经理人近三年在企业生产经营管理实际活动中的管理创新成果为参赛项目。评价标准包括参赛项目要完整体现创新性、实践性、实效性、科学性和示范性。参赛对象为在江苏省域内注册的企业中从事经营管理工作的职业经理人团队（参赛人员户籍、企业性质不限），包括一名成果主要创造人和2-9名成果参与创造人。参赛选手所在企业具有独立法人资格且已正常经营三年以上（截止2021年12月31日）。

　　参赛人员按照要求准备申报材料，根据实际情况选择报送至省职业经理人协会地区工作站、相关行业协会等组织推荐单位。8月-9月底，大赛组委会办公室组织专家评委到各地市组织开展选拔赛。10月下旬组织通过选拔赛的参赛人员参加总决赛。届时省总工会、省人社厅、省工信厅、省国资委、团省委等相关部门领导现场指导。专家评委现场打分，现场公布。按成绩最终确定获奖项目和获奖人员名单。

　　省总工会将对获得第一名的项目主创人员，按程序优先推荐申报“江苏省五一劳动奖章”，对获得前六名的项目主创人员，授予“江苏省五一创新能手”荣誉称号。省人社厅对获得前六名的项目主创人员授予“江苏省技术能手”称号。团省委对获得前六名项目中35周岁以下（1987年5月1日以后出生）的主创人员授予“江苏省青年岗位能手”称号。

　　与往届大赛不同，本届大赛是由主办单位单独发文，物质奖励名额增至6名。同时，突出了青年职业经理人的奖励。此外，今年要求在10月底前完成大赛。（忽艳）