2022年乐清市人力资源管理类职业技能大赛来了
(来源:乐清人力社保) 荣誉证书奖状免费入库在线查询
为营造“创新创业、共建和谐”的社会氛围,弘扬“爱岗敬业、精益求精”的工匠精神,推动我市人力资源管理类高技能人才队伍建设,加快培养和选拔高技能人才,根据《乐清市人力资源和社会保障局等5部门关于举办2022年乐清市职业技能大赛的通知》(乐人社发〔2022〕23号)文件要求,特制定本实施方案。
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一、大赛项目 国人荣誉奖库
劳动关系协调员、职业培训师(企业培训师)。 国人荣誉奖库
二、大赛时间 国人荣誉奖库www.cnhal.com
大赛初赛时间暂定为2022年5月8日,如有调整另行通知。
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(一)劳动关系协调员 www.cnhal.com
理论比赛 上午 08:00-09:30; 国人荣誉奖库
技能比赛 上午 10:00-12:00。
(二)职业培训师(企业培训师)
理论比赛 上午 08:00-09:30;
技能比赛 上午 10:00-12:00。
三、大赛地点
远程线上。
四、参赛对象
凡乐清市域内,从事或有志于从事与比赛项目相关职业的人员,法定劳动年龄段内,年满18周岁者均可参赛。确有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工养老金的乐清户籍人员,不设年龄上限,均可报名参赛。在校学生、持有比赛项目高级工以上国家职业资格证书或技能等级证书者、温州市级和省级以上技术能手除外。参赛者需具备以下条件之一:①具有乐清市户籍;②在乐清市常住并持有相关居住证明或就业证明;③2021年4月前(含4月)已开始依法在乐清市参加养老保险、失业保险、工伤保险中至少一险的。
报名参加劳动关系协调员职业技能比赛者需高中以上学历;报名参加职业培训师(企业培训师)职业技能比赛者需大专以上学历。每人仅限参加一个比赛项目。
五、大赛内容
本次大赛以相应项目《国家职业标准》(三级)要求为基础,并适当增加相关新知识、新技能。大赛内容包括理论和技能两部分组成,满分各为100分。大赛总成绩计算方法为:个人总成绩 = 理论成绩×30%+技能成绩×70%。总成绩相同则以技能高者为先。
六、大赛组织
本次大赛作为2022年乐清市职业技能大赛活动的组成部分,由市人力社保局、市财政局、市总工会、团市委、市妇联主办,乐清市人才有限公司承办。
为了做好本次大赛实施工作,决定成立乐清市职业技能大赛人力资源管理类赛区组委会(名单见附件1),组委会办公室设在乐清市职业技能鉴定中心。
七、报名办法
本次大赛采用个人报名或集体报名的方式,报名需提交身份证复印件1份、学历证书复印件1份、大专及以上学历需提供学信网学历备案表1份、二寸彩照1份及电子版照片1份,提供市民卡银行开户行及帐号信息,非乐清市户籍且尚未在我市缴纳社保的参赛选手还需提供居住证明或就业证明。电子照片必须是近期、正面、免冠、白底、清晰的本人证件照;拒绝使用扫描、PS等处理过的图片;照片格式应为JPG或JPEG格式,且以考生身份证号码_姓名为名字,如“41092719920909755X_张三.jpg”;照片文件大于30K且小于2M,像素大于215*300(宽*高)。同时提供《2022年乐清市人力资源管理类职业技能大赛选手报名表》(附件2),集体报名需另外提供《2021年乐清市人力资源管理类职业技能大赛选手报名汇总表》(附件3)。
联系人:王慧彬、潘乐瑜,联系电话:61889852。电子邮箱:yq104@126.com。各参赛人员或集体选送单位可将相关参赛表格以邮件形式发送到邮箱,相关资料于5月4日下午5:00之前报送乐清市职业技能鉴定中心(地址:乐成街道人民路2号8幢202室)。
八、奖励办法
1、各比赛项目设一等奖3名, 二等奖6名, 三等奖9名,优秀奖若干名(视报名人数而定),由大赛组委会分别颁发奖金和荣誉证书;
2、比赛理论和技能成绩均合格者,由大赛组委会核发相应职业技能等级高级工(三级)证书(大赛组委会可授权市职业技能鉴定中心代盖章),并予以发放2000元的技能培训补贴;
3、各比赛项目前三名获得者,由市人力资源和社会保障局授予“乐清市技术能手”称号,并予以追加5000元的奖励;
4、各比赛项目前三名获得者由市总工会授予“乐清市职业技能带头人”称号;
5、各比赛项目前三名年龄在35周岁以下的(1987年5月1日以后出生)获奖者,由共青团乐清市委员会授予“乐清市青年岗位能手”称号;
6、各比赛项目前三名女性获奖者,由市妇女联合会授予“乐清市巾帼建功标兵”称号;
7、劳动关系协调员比赛前48名获得者,由市人力资源和社会保障局授予“金牌调解员”称号。
九、
未尽事宜由赛区组委会另行通知解释。
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1、2022年乐清市人力资源管理类赛区组委会名单
2、2022年乐清市人力资源管理类职业技能大赛选手报名表
3、2022年乐清市人力资源管理类职业技能大赛选手报名汇总表
4、人力资源管理类大赛集训单位名册
乐清市人力资源和社会保障局
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