图为线上总结大会

扬子晚报网12月27日讯（记者 徐兢）12月26日，江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛的大赛组委会召开总结大会。据悉，大赛于5月20日启动，经过初赛、选拔赛、总决赛，114 个项目获得相应奖项。总结大会旨在肯定成绩、总结经验、激励先进，促进企业管理创新工作更好发展。

举办职业经理人（管理技能）创新大赛是彰显江苏省职业经理人工作特色的亮丽名片。2016年以来，大赛已成功举办四届，被列为职业技能省级一类一级大赛，是全国首创和唯一面向全省职业经理人团队的品牌赛事。

图为线上总结大会

本次大赛启动后短短一个多月，报名参赛项目达280多个，经推荐单位筛选正式报送大赛组委会办公室的项目181个，数量创历届新高。参赛项目覆盖全省十三个地级市及江阴、泰兴等县（市、区）；参赛企业性质有国有及国有控股企业、民营企业、外资企业等;参赛企业规模涵盖了特大型、大型和中小企业；企业行业涉及制造、交通、电力、金融、电子信息、通讯、文化、新能源、节能环保等；项目主创人包括总经理、副总经理和企业的管理、营销、技术、党工群团等重要岗位的主要负责人。

为激励先进，依据大赛成绩，羊栋、于红雨、陶天龙、金夏、张启明、朱强作为前六名项目的主创选手，由江苏省总工会授予“江苏省五一创新能手”，由江苏省人社厅授予“江苏省技术能手”，按程序优先向江苏省总工会推荐羊栋同志申报“江苏省五一劳动奖章”。114 个项目分别获得特等奖、一等奖、二等奖、表彰奖。江苏省职业经理人协会淮安工作站等 4 个单位获得最佳组织奖，江苏省职业经理人协会南京工作站等5个单位获得组织奖。大赛组委会办公室将把大赛成果汇编成册，供广大职业经理人学习借鉴。

校对 陶善工