消费日报网讯（记者 魏静 □ 忽艳）为深入推动产才融合，打造具有管理创新能力和职业精神的高层次人才队伍，10月30日，由江苏省人社厅、省总工会、省工信厅、省国资委、共青团江苏省委共同举办的江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛在南京举行总决赛。本届赛事于5月20日正式启动，于10月30日完成总决赛，大赛组委会自评本次赛事完全达到省级一类竞赛标准。

　　江苏省职业经理人创新大赛是贯彻落实江苏省委、省政府人才强省战略的重要举措之一，自2016年以来已成功举办四届，成为全国首创、覆盖全省的品牌赛事，被列入江苏省职业技能省级一类大赛。

　　据了解，本次大赛自5月20日正式启动以来，在短短一个多月时间里，初始报名参赛项目达280多个，经推荐单位筛选正式报送大赛组委会办公室的项目达181个，直接和间接参与超过3000人，数量创历届新高。

　　项目覆盖全省十三个地级市及江阴、常熟、泰兴等县（市）。参赛企业性质有国有及国有控股企业、民营企业、外资企业；参赛企业规模涵盖了特大型、大型和中小企业；企业行业涉及制造、交通、电力、金融、电子信息、通讯、文化、新能源、节能环保等行业。

　　通过初审进入选拔赛的项目共139个，最后有48个项目进入总决赛。

　　大赛启动时，大家克服新冠疫情干扰，以南京为主会场，13个地级市及常熟、江阴、太仓等共16个地区为分会场，通过线上的方式成功举办了启动仪式。同时，采用线上总决赛方式，分为一个主赛场30多个分赛场，按时上线试运行、按时检录进场、按规定时间进行现场展示等等，整个总决赛过程井然有序，没有出现任何意外情况。

　　“总决赛受新冠疫情影响，放弃线下举行的计划。为保护广大选手的参赛热情，珍惜项目团队的劳动成果，经慎重研究，决定采用线上方式按时在规定期限内举行，举办大赛的最终目的是实现‘以赛促培、以赛促用、赛用结合’，在全体参赛团队和评委近15个小时连续奋战下，总决赛**完成。”江苏省职业经理人协会会长施友成表示。