为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，充分发挥职业技能竞赛促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用，根据《上海市人力资源和社会保障局等七部门关于组织开展 2022 年上海市职业技能竞赛活动的通知》（沪人社职〔 2022 〕 188 号）的工作安排，在疫情防控常态化形势下，本区决定结合区域实际组织开展 2022 年上海市黄浦区职业技能大赛，现就有关事项通知如下：

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一、指导思想 国人荣誉奖库www.cnhal.com

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上海市技能提升行动计划，发挥职业技能竞赛引领带动作用，着力提高职业技能竞赛规范化、科学化、专业化水平，通过积极参与市级技能大赛、深入开展区域性技能竞赛、基层岗位练兵和技能比武活动，培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。 www.cnhal.com

二、组织机构

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2022 年黄浦区职业技能大赛组织委员会（以下简称“区竞赛组委会”），由黄浦区人力资源和社会保障局、黄浦区财政局、黄浦区教育局、黄浦区科学技术委员会、黄浦区国有资产监督管理委员会、黄浦区总工会、共青团黄浦区委员会等单位组成（详见附件 1 ）。

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竞赛组委会负责本区竞赛活动的统筹决策和整体推进 ；竞赛组委会下设竞赛执委会，负责协调联络、赛事组织、服务保障等工作；项目承办单位负责组织报名、赛前培训和赛务管理等工作。各企业主管部门、行业协会、集团公司、职业院校等单位可建立相应的竞赛组织机构，配合、参与本区竞赛活动 。

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三、竞赛项目

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2022 年黄浦区职业技能大赛设以下竞赛项目：

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（一）正式比赛项目

制冷空调系统安装维修工（四级），插花花艺师（四级），中式面点师（四级、三级）、中式烹调师（四级、三级）、西式面点师 （三级）、西式烹调师（三级）、物业管理员（三级）、电子商务师（三级），依据国家职业技能标准、经备案的行业评价规范标准组织开展竞赛活动 （附件 2 ） 。

正式比赛原则上采用先初赛后决赛的赛制，初赛阶段采用相应等级技能评价方式进行，成绩合格的参赛选手可获得相应等级的职业技能证书，并取排名前十的参赛选手晋级决赛，决赛阶段由主办方按照相应竞赛技术标准进行自主命题并组织办赛。初赛、决赛 根据本区疫情防控实际情况组织开展。

（二）展示型比赛项目

突出本区地域特征、行业特点和企业特色，开展竞技性、观赏性和互动性较强的展示型竞赛，打造“比赛、展示、体验、观摩”为一体的技能交流平台，提高竞赛的关注度和参与度。

主办方参照行业技术标准，结合实际编制技术文件、竞赛方案，组织比赛命题。

（三）岗位练兵、技能比武

鼓励区内行业企业结合生产服务实际，组织开展不与职业技能评价证书挂钩的各类技能比武和岗位练兵活动，切实提高广大职工的岗位技能和综合素质。

四、参赛条件

1、 参加正式比赛项目的选手原则上依据国家职业技能标准报名参赛，除此以外，符合以下条件之一的人员也可以按照《关于推进用人单位开展职业技能等级认定工作有关事项的通知（试行）》（沪人社职〔 2022 〕 246 号）的要求参加中式面点师（三级）、中式烹调师（三级）、西式面点师（三级）、西式烹调师（三级） 、物业管理员（三级）、 电子商务师（三级）项目的竞赛。

（1） 累计从事本职业或相关职业工作满 12 年，经所在单位推荐并出具证明；

（2） 具有大专及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作满 2 年，经所在单位推荐并出具证明。

2、 参加展示性比赛项目、岗位练兵和技能比武的选手按照主办单位、相关企业或行业协会等制定的申报条件相关要求参赛。

五、竞赛实施

（一）竞赛时间

竞赛活动于 2022 年 10 月至 12 月举行，根据疫情防控形势要求，原则上各项赛事于 12 月 10 日前全部完成。

（二）竞赛人数

正式比赛项目应达到一定规模，原则上参赛人数不少于 30 人，每个赛项企业单独组队参赛名额不超过 10 人。

（三）赛前培训

为提升办赛质量、提高竞技水平，确保竞赛公平公正，组委会委托区域内具有相应培训或教学资质的承办单位对参赛选手开展赛前培训，赛前培训应按照本市社会化培训相关规定和疫情防控相关要求组织实施。

各竞赛项目承办机构教职员工不得参加该项目决赛。

（四）技能等级晋升

实际参赛人数不少于 50 人的项目，比赛成绩优秀且满足下列条件的参赛选手按市相关规定晋升。

对应高级工（三级）正式比赛项目，决赛阶段获得第一名的选手可晋升技师（二级）；对应中级工（四级）正式比赛项目，决赛阶段成绩名列前 10% 的选手可晋升高级工（三级）。

原则上在校学生最高晋升等级为高级工（三级）。

晋升后的职业技能等级不得超过竞赛前所持职业技能证书等级证书的两个级别。

六、竞赛奖励

（一）个人奖和优秀组织奖

1、个人奖 。设置一等奖、二等奖、三等奖各若干名，具体数量根据各项目实际参赛情况确定，一等奖奖金 5000 元、二等奖奖金 3000 元、三等奖奖金 2000 元。对各竞赛项目获得个人奖的选手，颁发奖金和奖状。

2、优秀组织奖 。根据竞赛活动组织实施的具体情况，对在宣传发动、承办协办、组织协调和选手培养等方面表现突出的参赛单位、技术支持单位和承办单位授予优秀组织奖，颁发奖状。

（二） 评选 资助

对应高级工（三级）正式比赛项目实际参赛人数不少 50 人，其竞赛获得第一名的选手根据选手身份类别，可在同等条件下，优先申报以下 评选 资助：

被所在企业或职业院校聘为首席技师，并成立工作室的，可申报“首席技师”等相关项目资助；符合有关条件，可申报黄浦区职工（技师）创新工作室及一次性项目扶持。

（三）培养选拔补贴

通过区级技能竞赛选拔或由本区企事业单位、院校选拔推荐的选手代表本区参加市级以上技能大赛，给予推荐单位培养经费补贴；对上述选手在市级以上技能大赛中获奖或入围上海集训队、国家集训队的，给予选手个人奖励及推荐单位培养选拔补贴。

（四）办赛补贴

1、按照竞赛项目等级及实施情况，给予竞赛项目承办单位开展赛前培训场地使用、设施设备耗材购置、人员经费等初决赛办赛费用资助。

2、对参加竞赛考核的选手，按本市技能评价机构公布的相应标准（包括认定费用和场地能源费）给予 100% 考核费 补贴。

（五）技能比武及展示项目补贴

对行业协会、企业集团、主管部门、街道办事处等单位组织开展的展示性比赛项目、岗位练兵、技能比武活动给予一定经费补贴。

七、工作要求

（一）加强组织领导。 职业技能竞赛是提升劳动者技能素质，畅通职业发展通道的重要措施，各有关单位要提高站位、精心组织，广泛动员符合条件的人员报名参赛，统筹做好疫情防控和各项办赛参赛工作，适度控制赛场人员规模。

（二）落实经费保障。 2022 年黄浦区职业技能大赛的宣传发动、赛前准备、组织竞赛、决赛展示、竞赛表彰所产生的费用，由区地方教育附加专项统筹资金予以支持，并鼓励社会赞助竞赛活动。

（三） 严密防控风险。 要切实提高风险防范意识，高度重视赛事安全工作， 落实公共卫生、消防、人身等安全责任，要严格按照常态化疫情防控工作的有关要求，认真落实各项防控措施，做好疫情防控和突发事件处置，确保竞赛活动安全有序。

八、联系方式

黄浦区职业技能大赛执委会：

联系人：沈烨， 33134800 转 20430 （区人力资源社会保障局培训科）

地  址：延安东路 300 号西楼 408 室，邮编： 200001

联系人：岳峥， 63463153 （区就业促进中心）

地  址：中山南一路 555 号三楼，邮编： 200023

附件 ： 1 . 202 2 年黄浦区职业技能 大赛 活动组织委员会成员名单

2 . 202 2 年黄浦区职业技能 大赛 承办单位和评价机构 一览表

3 . 黄浦区职业技能 大赛 报名表

上海市黄浦区人力资源和社会保障局  上海市黄浦区财政局

上海市黄浦区教育局  上海市黄浦区科学技术委员会

上海市黄浦区国有资产监督管理委员会  上海市黄浦区总工会

共青团上海市黄浦区委员会

20 2 2 年 10 月 13 日 

附件1

“2022年黄浦区职业技能大赛活动”组织委员会成员名单

竞赛组委会

组委会主任： 林竞君  黄浦区人民政府副区 长

组委会成员：周  磊  黄浦区人力资源和社会保障局局 长

裘  蓥  黄浦区人力资源和社会保障局副局 长

陆  玮  黄浦区财政局副局长

余维永   黄浦区教育局副局 长

潘  娴   黄浦区科学技术委员会副主 任

赵露璐  黄浦区国有资产监督管理委员会副主任

吕   炜   黄浦区总工会副主 席

周   瑨   共青团黄浦区委副书 记

刘红明  黄浦区就业促进中心副主 任

竞赛执委会

办公室主任：裘  蓥   黄浦区人力资源和社会保障局副局 长

办公室成员： 沈  烨  黄浦区人力资源和社会保障局职业技能培训科

李志方 黄浦区人力资源和社会保障局职业技能培训科

钟艳华  黄浦区财政局会计和企业管理 科

罗小燕  黄浦区教育局成人与职业教育科

高文俊   黄浦区科学技术委员会信息化应用 科

纪晔桦  黄浦区国有资产监督管理委员会企业党建工作科

徐佳礼  黄浦区总工会基层工作 部

顾怡文  共青团黄浦区委基层工作 部

岳  峥 黄浦区职业培训指导中 心